Toda organización consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.
Las estructuras organizacionales son los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.
La Plataforma:
ISOTools cuenta con una potente gestión enfocada a la Dirección de Personas y a la estructura humana de las organizaciones.
Así podemos definir el organigrama, los perfiles de puesto, los roles en los procesos, los currículos u hojas de vida de las personas, así como gestionar la mejora continua a través de planes de desarrollo personal y mejora de los perfiles enfocados a la estrategia organizativa.
Ventajas y Beneficios
- Sencillo diseño de la estructura organizativa.
- Alineación de los perfiles a los procesos de la organización.
- Incluye la gestión de los planes de capacitación y mejora del desempeño de las personas.
- Permite la evaluación por competencias.
